Recruiter Callcenter (m/w/d)

Du bist Recruiter (m/w/d) und möchtest dich beruflich verändern?

 

Dann bist du bei uns genau richtig!

 

Du bist motiviert und suchst einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich beruflich weiterentwickeln kannst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und starte bei uns als Recruiter (m/w/d) in Duisburg.

 

Dich erwarten spannende Aufgaben, ein ambitioniertes Team und eine Unternehmensführung, die Dich fördert und Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

 

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Call Center-Bereich, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen im Call Center, einschließlich Kundendienstmitarbeitern, Teamleitern und Supervisoren.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Führen von Auswahlgesprächen und Bewertung der Passung zwischen Kandidaten und Position.
• Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Personalbedarfe.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleitern, um die Anforderungen für offene Positionen zu verstehen und zu definieren.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
• Pflege einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses.

 

Anforderungen:

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Call Center oder Kundenservice und Vertrieb.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Hands on Mentalität
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Recruiting-Tools.

 

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
• Gelegenheit zur aktiven Gestaltung des Recruiting-Prozesses und zur Einbringung eigener Ideen.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Personalmanagement-Bereich.
• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits.

 

Wenn Sie eine leidenschaftliche und engagierte Person sind, die sich für das Recruiting im Call Center-Bereich begeistert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Qualifikationen darlegen, an bewerbung@nothelle.de.

Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten freuen wir uns auf ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.